ylzzcom永利总站线路检测(国际)官网-BinG百科
首页
ylzzcom永利总站线路检测
企业简介
组织机构
领导团队
企业荣誉
企业资质
联系我们
新闻中心
新闻动态
通知公告
媒体聚焦
业绩实力
经典工程
党群建设
党建工作
专题报道
企业文化
职工风采
人力资源
首页
ylzzcom永利总站线路检测
企业简介
组织机构
领导团队
企业荣誉
企业资质
联系我们
新闻中心
新闻动态
通知公告
媒体聚焦
业绩实力
经典工程
党群建设
党建工作
专题报道
企业文化
职工风采
人力资源
新闻中心
首页
新闻中心
新闻动态
新闻动态
通知公告
媒体聚焦
荣誉+5!公司文化建设成果斩获佳绩!
近日,由中国施工企业管理协会主办的2024年工程建设行业文化大会在南京召开,公司在摄影、诗词、书法、绘画、报纸、微视频、公众号和企业文化案例等10个类别中,入围5项作品,文化建设成果显著。 此次获评多项荣誉,是中施企协对公司近年来文化建设工作的认可与肯定。下一步,公司将继续坚持以文化领航,扎实推进文化强企建设,不断丰富企业文化内涵,将企业文化与中心工作深度融合,以企业文化“软实力”持续涵养企业发展“硬实力”,让企业文化成为推动企业高质量发展的强大引擎。
查看详情
2024-09-09
2014年预算员培训班正式启动
为进一步提高预算人员的工作技能,培养出更多优秀的造价管理人才,并通过有效培训,建立一支精专人才队伍,武汉博宏建设有限公司举办了2014年预算员培训班。 3月13日晚6:00,预算员培训班正式启动,本次预算员培训方式与以往不同,主要以案例分析为主,注重实际操作,我们将培训班成员划分成五个组,每组设置一名组长,由组长自行带领成员进行学习及操作,并按时完成每周课程任务,同时,预算员培训班并不仅限于本岗位成员,任何热爱预算工作的均可自愿加入。 参加培训的学员都十分珍惜这次别开生面
2014年03月18日
博宏建设2013论文征集活动评选结果揭晓
2014年3月5日下午在武汉博宏建设有限公司会议室举行了2013年度博宏建设论文征集活动表彰大会,财务室邹璇同志的论文《试论博宏公司如何分摊企业管理费用的方法探讨》荣获一等奖。 除了邹璇同志获得一等奖及800元的奖励外,李俊、冯艳章、姜昊三位同志获得二等奖及每人500元的奖励,郭文婷、李晖、张露、骆星星、文志勇、奚雷六位同志获得三等奖及每人200元的奖励,第六项目部荣获最佳组织奖及800元的奖励。 本次论文征集活动旨在加强我公司专业理论研究,广泛交流经验,开发和推广“四新
2014年03月06日
项目部质量管理模块填写的培训
博宏建设质安部于2014年2月27日至3月3日在项目部开展了项目管理软件中质量模块填写的培训。 鉴于集团公司项目管理软件的全面应用,大多数人员对此仍旧不太重视,组织此次培训,具体针对项目管理软件中质量模块的填写要求作进一步详细的说明及培训。 汉阳市政建设集团公司项目管理软件应用之质量管理模块填写清单:质量管理中主要有质量创优、质量计划、送检计划、质量抽检、质量预验收、质量整改、检测数据、检测仪器设备管理等几大块内容填写上传。 之前为
2014年03月04日
2014年博宏建设项目管理系统培训
武汉博宏建设有限公司携手武汉高登管理咨询有限公司开展了一次为期十天(2月17日-2月26日)的项目管理培训。 这次管理培训由武汉高登管理咨询有限公司安排资深的授课老师揭津荣、黄萍泽、徐彦、屈莉等为大家讲解,课程内容涵盖了项目管理综述、项目管理组织与项目团队、项目管理计划与控制、项目决策分析与评价、项目管理实用工具方法、项目综合要素分析、项目信息沟通管理、项目冲突管理、项目风险管理以及项目管理实战案例演练等方面。 培训过程中,老师授课充分结合我公司的施工项目案例,深入浅出。
2014年02月28日
项目部六大员岗位专业能力测试
2014年初,武汉博宏建设有限公司为优化人力资源配置,调动员工工作积极性,营造公平、公正、公开的竞争机制,制定了新的项目人员岗位调整管理办法。于2月22日在公司大会议室对项目部的六大员进行了岗位专业能力测试考试,以便对其能力素质测评,以划定对应岗位星级标准进入相应岗位库。 本次测试由博宏建设人力资源部组织,项目部成员自由选择自己需要从事的岗位所对应的考试,保证了本次测试的公平、公开性;考试题目由各行政部门相关负责人出题,考试前一天确定出最终的考试题目,严格保证了考试试题的保密性和本次测试的公平、公正性;考试由人力资源
2014年02月24日
上一页
1
..
128
129
130
131
132
...
174
下一页