近日,“夹生干部”成了热词。媒体报道称,有的党员干部对分管业务不熟悉、对分工领域政策规定一知半解;有的工作标准低,不爱学习政策、不想钻研业务……种种“不”,导致工作落实不到位,简单的事情变复杂,甚至误导领导决策,大大降低人民群众的获得感幸福感安全感。表面上看,“夹生干部”是“能力夹生”“业务夹生”,对业务工作一知半解,实则反映出责任感缺失、使命感弱化。
有人可能会认为,党员干部不需要什么专业能力,只要会协调管理就行了,然而,现实却并非如此。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确要求,拟任干部考察须“过五关”,其中就有能力关,要强化专业素养考察,深入了解专业知识、专业能力