以砥砺作风开局，以严明纪律起步。3月22日，武汉博宏建设有限公司召开2019年作风建设大会，此次会议旨在激励各级管理人员（尤其是党员干部）抖擞精神，奋进新征程、创造新业绩。公司领导班子成员、部门负责人、项目经理，以及党外代表共计20余人参与了此次会议。

    此次会议不谈成绩、只谈问题，包括领导班子在内的全体管理人员直面自身工作、学习、生活方面的作风问题和作风隐患，对自我进行了深刻有效的剖析。主要问题：

    1、缺乏主动性。项目管理不够深入，在质量、安全、技术上主动发现问题、主动揭示问题、主动纠偏还不到位。

    2、缺乏执行力。对于生活中不好的习惯、学习中存在的惰性、上级下达的任务，虽然思想上引起了重视，但缺乏行动力，无法实现既定的目标。

3、缺少正能量。面对工作中的问题，具有畏难情绪，决心不够，导致干劲不足，影响了整个团队的工作效率。

    武汉博宏建设有限公司党支部书记、董事长、总经理钱涛同志对各位管理人员直面问题、敢于认错纠错的精神进行了肯定。他指出，2019年公司在生产上面临很多新问题、新挑战，全体管理人员要以良好的作风带动工作落实，把谋实谋准的工作落下去，把认定看准的事情干下去，真正从内心深处主动自觉抓落实，心甘情愿抓落实。他提出了三点要求：

    学习方面要两手抓、两手都要硬。作为项目管理人员不仅需要学习建筑方面的理论知识，更重要的是学习现场管理的实践经验。

    工作方面要敢于担当。在新时代，要将汉阳铁军文化中不怕累、不怕苦的精神发挥到极致，在挑战面前保持昂扬的斗志，强化决胜意识。

生活方面要恪守诚信原则，始终保持廉洁自律。无论是与人交往还是谋事，都要言必行、行必果，这是公司企业文化发展的方向——以诚信赢得市场。   

过去的一年，武汉博宏建设有限公司深入贯彻党的十九大会议精神，驰而不息加强作风建设，严格按照集团党委的要求，开展各项反四风学习活动，公司未出现重大作风问题，但是作风建设对于解决现实问题的成效还不够显著。2019年，博宏建设全体管理人员立志要踏石留印、抓铁有痕，奋勇争先、当好表率，脚踏实地、真抓实干，切实发挥领导干部的先锋作用，以作风建设带动能力建设，强化担当作为、狠抓工作落实，为公司实现更好更快的发展而不懈努力！