为了解公司2017届新入职员工的成长工作情况，使其更快地融入集体，增强新入职员工的归属感，12月1日上午9:00，博宏建设举办了新入职员工座谈会，公司领导班子全体以及来自各个部门、项目部的17名新员工参加会议。

    公司领导高度关注新员工成长状况，为确保会议开出实效、讲出“干货”，提早部署座谈工作，人力资源部深入一线与新员工开展一对一谈心，进行了提前摸底。

整场座谈会气氛轻松、融洽，新入职员工就入职以来思想转变、工作适应情况、对公司的建议等方面一一进行了发言。项目经理纪成成作为老职工代表分享了自身成长经历，鼓励新员工要“吃苦、认真、融入团队、学会感恩、创造价值”。

董事长钱涛介绍了公司广阔的未来发展空间，结合自身的工作经历，对大家的发言和问题进行了答疑解惑，同时也对新员工提出了几点希望：一是要目标明确，做好职业生涯规划；二是摆正心态，积极奉献，多一分坚持；三是要高标准要求自己，主动学习提高自身。

通过座谈，新员工们对自身定位有了更加清晰的认识，对未来发展方向也更加明确。公司接下来也将继续对新员工成长保持高度关注，开展相关培训，促进员工成长，向第二个五年计划目标奋勇前进。

（杨俊伟  文/图）