2014年12月以来，在上级部门以及集团公司的正确领导下，以“十八大”精神为指导，贯彻落实党的群众路线，按照文明城市创建重在坚持、贵在创新的原则，不断深化文明博宏创建，将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合，拼搏进取，务实创新，使全公司员工的整体素质不断提高，推进了博宏各项工作展现新面貌，实现新突破。

一、加强领导，健全完善规章制度，为文明创建活动提供组织保障

    我公司始终把文明创建工作作为一项长期性、综合性的系统工程来抓，建立领导决策机制，将创建活动纳入支部议事日程，与重点工作同步安排、同步考核。一是组建文明创建工作领导小组。二是成立专门组织，使创建工作常抓不懈。

二、以人为本，促进全体员工整体素质不断提升，为文明创建工作提供人才保障

    我公司坚持以人为本，围绕员工所思所想所盼改进工作，谋划未来，努力创造条件解决员工的后顾之忧，改善员工的生活福利待遇，赢得员工的信赖和支持，人心向上，支部员工心往一处想，劲往一处使，有力推动文明创建工作的创新开展。

三、求真务实，深入开展多样活动，为文明创建工作提供机制保障

    公司向全体员工以及项目部农民工下发文明创建倡议书、文明创建宣传画、文明创建应知应会内容卡片等等宣传资料和宣传物品；集合职能部门和项目部员工召开文明创建动员会；支部成员亲自带队到各职能部门、项目部进行文明创建工地检查、张贴文明创建宣传资料；不定期检查公司员工对文明创建应知应会内容的熟识程度……凝聚人心，鼓舞士气，充分调动全公司员工的积极性，形成了浓厚的创建氛围。

    文明创建工作的深入有效开展，对博宏建设产生了巨大的影响和推动作用。支部领导和全体员工团结一致，奋发进取，在公司内部形成了安全稳定、争先创优、文明创建的良好局面，在全社会树立发展施工建设、奉献民众的良好博宏形象。

办公室张贴文明创建宣传资料

公司员工学习文明创建核心思想